GTL Paysagiste recrute pour l’été 2019! Trouvez l’emploi idéal pour faire évoluer votre carrière!

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Faire évoluer sa carrière en aménagement paysager

Travailler au sein de l’équipe de G.T.L., c’est la garantie de s’accomplir dans un environnement de travail qui valorise le parcours de chaque individu.

L’évolution de chacun des employés est primordiale. Une équipe soudée et des employés heureux sont des atouts qui favorisent notre succès et le développement de nos projets. Nous sommes soucieux d’accompagner le parcours de nos employés tout au long de leur carrière en aménagement paysager.

Nous savons aussi que les objectifs professionnels varient en fonction de l’évolution personnelle, de l’âge ou de la situation familiale et nous tenons, dans la mesure du possible, à trouver des solutions pour nos employés.

 

G.T.L. Paysagiste est un employeur qui valorise le travail bien fait et qui désire fortement le bonheur au travail de ses employés

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Avantages des employés de G.T.L. Paysagiste

Intégrer l’équipe de G.T.L. Paysagiste, c’est aussi bénéficier d’un certain nombre d’avantages sociaux. La sécurité et la santé de nos employés est primordiale pour nous.

Régime Volontaire d’Épargne Retraite

L’accès à un Programme d’assurance collective avec cotisation de l’employeur

Une semaine de vacances l’été et des congés fériés : L’été est la saison forte dans le domaine de l’aménagement et de l’entretien paysager, cependant nous donnons une semaine de congé pour que nos employés puissent eux aussi profiter des beaux jours!

La possibilité de travailler l’hiver dans notre division de décors de Noël, dans le déneigement ou en partenariat avec Ski Mont-Saint-Bruno. Nous savons que l’hiver est une période calme dans l’année dans notre domaine d’activité, c’est pourquoi nous proposons des alternatives aux employés qui le souhaitent.

‘’J’ai gagné une soirée au Hockey avec le patron!’’

Donal 

« Pour moi, C’est important de toujours bien connaître mes objectifs et ce à quoi on s’attend de moi. On me le rend bien ici. »

Alexander

 ‘’Une saison en paysagement c’est un gros défi ! Notre contremaître est toujours là pour nous motiver et être à l’écoute’’

Hubert

Opportunités d’évolution et d’apprentissage en aménagement paysager

Nous pensons que le développement continu de nos employés, en plus d’offrir une évolution personnelle, améliore la qualité globale de nos services et de nos équipes.

Nous cherchons à favoriser la croissance de l’entreprise par celle de chacun de ses travailleurs.  Nous faisons évoluer le secteur de l’aménagement paysager en développant en continu les compétences de nos employés.

Formation des employés durant l’hiver

Nous dispensons une formation à l’interne à nos employés durant la saison morte. Cette formation de cours pratiques visant à maintenir l’ensemble de nos effectifs à jour a lieu à l’intérieur dans nos installations. Nous en profitons pour peaufiner certaines techniques d’aménagement paysager.

 

Plusieurs possibilités de formations et d’évolution

Formation d’apprentissage en milieu de travail : Des compagnons d’expériences forment nos employés en chantier durant l’été via le programme d’apprentissage en milieu de travail afin que ceux-ci obtiennent un diplôme reconnu émis par le ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale.

Formation de chef d’équipe : Possibilité de passer de manœuvre d’expérience à chef d’équipe.

Cours d’espagnol : Suivez nos cours d’espagnol à nos bureaux durant l’hiver afin d’être bien en mesure de communiquer avec notre super équipe de travailleurs guatémaltèques durant la saison !

Nous souhaitons faire évoluer le domaine de l’aménagement paysager par la créativité de nos projets et le développement continu des compétences de nos employés

Rejoignez une équipe dynamique où il est possible de faire une réelle différence! NOUS RECRUTONS!

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Joindre une équipe de paysagistes dynamiques et passionnés

Que ce soit en aménagement ou en entretien paysager, nos missions impliquent régulièrement de travailler en équipe. Il nous tient à cœur qu’il règne une bonne entente et une bonne cohésion de groupe.

 

 

Activités d’entreprise

Nous avons développé un certain nombre d’activités d’entreprise afin de favoriser l’intégration de nos employés au sein de notre équipe dynamique.

  • Une journée d’intégration des nouveaux employés et une activité d’ouverture de la saison;
  • Trois BBQ par année;
  • Une journée de planification stratégique impliquant tous les employés de chantier;
  • Le plus beau Souper de Noël de l’industrie horticole! ;
  • Nouvelle activité prévue en 2019 : Défi sportif!

Une équipe soudée

Les activités que nous avons mises en place nous permettent de constater un rapprochement des employés et des équipes. Les gens viennent à se connaître et on sent une culture d’entreprise qui favorise le respect et l’entraide.

« GTL c’est comme une grosse famille. Depuis mon arrivée c’est comme si on se connaissait depuis Toujours. »

Maria.

‘’Chez GTL Paysagiste, on a le plus beau party de noël ! :)’’

Orlando

Si vous vous reconnaissez parmi ces attributs, postulez dès maintenant. Nous avons un poste pour vous !

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