Le genre masculin n’est privilégié qu’afin d’alléger le texte.

À propos de l’entreprise

G.T.L. Paysagiste Inc. est une entreprise d’aménagement paysager des plus dynamique située sur la rive-sud de Montréal. Maître paysagiste et fier d’une équipe de 60 employés, nous concevons, réalisons et entretenons des projets innovants et uniques en matière d’aménagement paysager.

Notre vision est de concevoir des projets uniques respectant les plus hauts standards en matière d’aménagement et d’entretien paysager. Le tout dans un souci constant de faire vivre une expérience client sans faille tout au long du processus.

Chef d’équipe tonte de pelouse

Tu as plus de 2 années d’expérience en tonte de pelouse et tu souhaites gérer une équipe, nous avons un poste disponible !

SALAIRE

40 à 50 heures/sem. 19 $ à 21 $ l’heure

NOUS OFFRONS PLUSIEURS AVANTAGES;

• Heures supplémentaires payées, toutes les semaines, à taux et demi après 40 heures;
• Faire partie d’une équipe motivée par l’efficacité et une ambiance de travail agréable;
• Un salaire très compétitif et une gamme d’avantages sociaux (RVER, assurances vie, médicales, etc.);
• Une semaine de vacances payée l’été;
• La possibilité de travailler l’hiver, des activités sociales, des BBQ et le plus beau souper de Noël de l’industrie horticole.
• Nous sommes Maître Paysagiste et visions d’être toujours un Maître employeur!
• Le travail à l’EXTÉRIEUR !

DESCRIPTIONS DES TÂCHES;

Coordonner le travail des ouvriers sur le terrain pour les opérations d’entretien horticole de jardins résidentiels haut de gamme.

Nous effectuons l’entretien de prestigieux terrains dont nous avons conçus et réalisé les aménagements paysagers. Plusieurs de nos projets ont remportés des prix au concours des plus beaux jardins du Québec.

EXIGENCES DU POSTE :

• 2 à 3 années d’expériences dans le domaine de l’entretien paysager;
• Très bonnes connaissances des normes d’entretien;
• Compétences en planification et en résolution de problèmes;
• Capacité à diriger une équipe en respectant les échéanciers et les objectifs à atteindre;
• Compétences relationnelles positives avec la clientèle et les employés;
• Permis de conduire valide;
• Conduite avec remorque (un atout).